Гарань Ирина Валентиновна

Ирина Валентиновна в системе детского образования оказалась не случайно. Эта работа – ее призвание. Она еще в детский сад ходила, когда сообщила своим «коллегам» по группе, что вырастет и станет воспитателем.

Сама Ирина Валентиновна родом из Саранска,  в 1993 г. поступила в Магнитогорский государственный педагогический институт, а работать начала уже в 1994 г. Первый трудовой опыт получила  в логопедическом детском саду №156, в нем же работает и поныне. Это не иначе как судьба.

В городе у Ирины много друзей, родственников, муж отсюда, этим жизнь не ограничивается, на работе есть коллектив, сильный, надежный, крепкий. Никто не откажет в просьбе коллеге, в людях есть добрая творческая энергия, есть желание создавать что-то достойное, нужное, прежде всего в профессиональном труде, в помощи непростым детям, которые воспитываются в учреждении.

Большую роль в создании нужной творческой атмосферы сыграли заведующие детским садом, которые тесным образом сотрудничали с профкомом: сначала Шаманова Галина Александровна, в настоящее время Чапайкина Нина Сергеевна. Руководитель учреждения в обязательном порядке интересуется профсоюзными новостями, доброжелательно контактирует с председателем профкома МДОУ «ЦРР - д/с №156».

Гарань Ирина Валентиновна прошла профессиональный путь от воспитателя до дефектолога, получила признание как профессионал, а в 2012г. коллектив оказал ей доверие, избрав председателем профсоюзного комитета.

Шесть лет профсоюзной работы научили Ирину Валентиновну многому: она понимала,  что должна заботиться о каждом члене коллектива не по написанному правилу, а по потребности души, по велению сердца. Поэтому была  в курсе всех забот и радостей членов своего коллектива, она знает, кому нужна сегодня больше всего, она по дороге к кабинету уже получает информацию, кто и с чем пришел на работу. Коллектив почувствовал это, поверил профсоюзному лидеру, в отношениях появилась открытость – можно было подойти к председателю и указать на ее недогляд в чем-то, можно было прийти к ней с новой инициативой. Сложились добрые традиции, скрепляющие коллектив, суть которых в постоянном внимании к членам коллектива, в возможности каждого показать себя в формальной и неформальной обстановке.

В коллективе творческая и деловая атмосфера, каждую неделю проводится совещание, на котором каждый может высказаться, подвести итоги прошедшим дням, а эта доверительная атмосфера помогает расти профессионально и человечески. Отсюда высокие места в конкурсе «Учитель года»,  отсюда высокая активность в профсоюзных мероприятиях, в спартакиаде, в конкурсе самодеятельности. Поставлена в учреждении на должном уровне информационная работа (есть и сайт, и стенд), очень высок процент членства (только текучка среди сторожей не позволяет добиться 100% по этому показателю), есть готовность с положительным вниманием встречать предложения профсоюзного лидера.

Материал подготовлен членом горкома Латыповой Е.Р.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Евстегнеева Галина Николаевна

Галина Николаевна родилась и всю жизнь прожила в Магнитогорске, в крепкой и дружной семье инженеров. Воспоминания о детстве связаны с ощущением счастья, с пониманием, что папа до сих пор идеал, который многое знал, многое мог  объяснять своим маленьким дочерям. С детства запомнились слова: «Главное в человеке, Галь, порядочность». В Галине Николаевне очень заметны уверенность в себе, внутренняя сила и, конечно же, порядочность. Родительское слово не пропало даром.

В школе №13 Галя отличалась скромностью, ее активность проявила себя в педагогическом училище: со 2 курса стала студентка комсоргом группы, вела общественную нагрузку до окончания обучения. Группа сформировалась очень дружная, прошло столько лет, а до сих пор встречаются бывшие одногруппники.

Галине Николаевне по распределению удалось недолгое время поработать в Верхнем Уфалее учителем музыки, но вышла замуж, вернулась в родную Магнитку. Первое место работы – детский сад №106. И это было осуществлением давней мечты. Еще в детстве, забирая младшую сестренку из садика, устраивала для детей всей группы какое-нибудь мероприятие, пусть даже небольшое. С малых лет заявляла родителям и знакомым: «Я стану воспитателем или птичницей».

Когда мужа отправили служить в Монголию, поехала с ним, несколько лет прожила в стране, где небо лежало на плечах. Во всяком случае, таковыми были впечатления. Запомнились и доброжелательные люди,  чьи юрты располагались неподалеку от гарнизона; и своеобразные карликовые березки, покрытые коричневой корой; и снег раз за три года, вызвавший бурю радостных эмоций; и целлофановый мешок, который, отправляясь по делам, одевали на голову, спасаясь от вездесущего песка. Кстати, муж сейчас работает в школе №40, супруги уже 38 лет вместе.

Вернувшись на родину, Галина Николаевна уже целенаправленно пошла работать в детский сад. В 1991 году в городе открылся детский сад №183, с ним связана вся дальнейшая трудовая деятельность: 24 года музыкальный работник (играет на фортепьяно, скрипке, аккордеоне, балалайке) и 24 года председатель профсоюзного комитета. Первый коллектив все в садике делал своими руками: красил, белил, люди даже стулья обивали. Росли профессионально. Так, из первого состава многие коллеги ушли на повышение. Теперь же в учреждении много молодых работников, людей творческих и мобильных, средний возраст составляет 25 лет. Садику, считает Галина Николаевна, повезло с заведующей. Елена Анатольевна Федоренко влюблена в свою работу, предана делу, внимательная к людям. Демократическая атмосфера в коллективе позволяет открыто обсуждать проблемы учреждения, опираться в работе на сплоченность людей, их влюбленность в свой труд.

В коллективе отмечается стопроцентное членство в профсоюзе работников народного образования. И это не случайно: профком видит свою задачу в том, чтобы человеку на работе было комфортно творить и реализовываться, профком также в курсе всех проблем членов коллектива. Зачастую бывает так: председателю откроют то, что не могут рассказать заведующему, а задача профкома – объяснить позицию человека, понять его.  Велика роль профкома в создании атмосферы доверия и сотрудничества, в связи руководителя учреждения с коллективом, в установившемся взаимопонимании. Общий принцип работы профсоюзного комитета прост: в радости – поздравить, в горе – помочь. Много сложилось добрых традиций в коллективе ДОУ №183, они опираются на уверенность, что неформальное общение укрепляет узы товарищества. Поэтому коллектив активен, участвует в конкурсах самодеятельности, в спортивных мероприятиях, профком организует совместные выезды за пределы города. Запомнились Аркаим, Ильменский заповедник, отдых на Банном, в Абзаково.

Галина Николаевна гордится своим профкомом. В нем талантливые, надежные люди, прекрасные организаторы. Все они стажисты, костяк коллектива. Им доверяют, к ним обращаются за помощью.

Галина Николаевна – ветеран труда, награждена Грамотой управления образования за добросовестный труд, имеет множество профсоюзных наград, в том числе нагрудный знак «За активную работу в профсоюзе работников народного образования».  

                             /подготовила материал Е.Р.Латыпова-член президиума

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 Павлова Галина Григорьевна

            Профессию учителя химии и биологии Галина Григорьевна получала в Чувашском государственном педагогическом институте, там же в 1967 году стала профоргом группы. До сих пор помнит, как в составе студенческих отрядов ездила на сбор хмеля и картошки, была организатором и трудовых будней, и праздников. После окончания института молодого специалиста по распределению направили в Магнитогорск, с которым связана вся дальнейшая жизнь Галины Григорьевны.

             Первым учебным заведением, так уж совпало, стала 1-я вечерняя сменная школа, в которой обучались взрослые, уже состоявшиеся люди, рабочие. До 1984 года Павлова Г.Г. – активный член профкома школы, в которой сложился дружный коллектив. Несмотря на то что сама школа давно прекратила свое существование, бывшие коллеги регулярно встречаются.

              Галина Григорьевна, как человек основательный и надежный, в своей трудовой биографии сменила место работы только один раз, да и то не по своей воле. После закрытия вечерней школы пришла работать в школу №24, трудовой стаж в этом учреждении составил 30 лет. Долгое время являлась секретарем партийной организации, в 1991 году была избрана председателем профкома. Уже более 23 лет Галина Григорьевна - лидер профсоюзной организации школы, все ее попытки передать эту должность не увенчались успехом, в коллективе не знают ей альтернативы. Главное качество этого замечательного человека – любовь к людям, она никому не отказывает ни в какой просьбе, ей доверяют самое сокровенное, она же в свою очередь прекрасно знает весь коллектив, не раз помогала в решении семейных проблем. Председатель профкома никогда не сердится, не унывает, не жалуется. Она верит в людей, а люди верят ей. Поэтому неудивительно, что в школе №24 все работники являются членами профсоюза. Любые выезды на соревнования, на отдых за город для педагогов организуются бесплатно - помогают шефы, помогает администрация. Вообще, в школе сложились добрые традиции, определяемые чутким отношением к людям: любое радостное событие не остается без внимания, дружно отмечаются праздники, но и в беде людей не оставляют без участия, без помощи. Во многом сплоченность коллектива объясняется полным взаимопониманием между профсоюзом и администрацией школы. Конфликтные ситуации разрешаются только при участии профкома, который олицетворяет собой мнение коллектива.

            Будучи членом горкома профсоюза работников народного образования Галина Григорьевна уже много лет является внештатным инспектором по оказанию правовой помощи по назначению досрочной пенсии. Она дает консультации, помогает составлять и подавать исковые заявления, по сути, ведет всю подготовительную работу, необходимую для грамотной защиты интересов истца, также не раз выступала в качестве защитника в суде. В общей сложности ею была оказана помощь не менее чем ста педагогам, которые добились от государства положительного решения вопроса о назначении пенсии, экономический эффект от деятельности Павловой Г.Г. составил один миллион рублей. Это те средства, которые не пришлось платить по различным инстанциям людям, нуждавшимся в компетентной поддержке, сама же Галина Григорьевна, естественно, оказывала помощь бесплатно.

              Павлова Г.Г. награждена за активную профсоюзную деятельность Почетной грамотой горкома профсоюза работников народного образования, Почетной грамотой президиума Челябинского обкома Профсоюза работников народного образования, Почетной грамотой президиума ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ. В 2014 году была отмечена премией Законодательного Собрания Челябинской области за многолетний плодотворный труд в области воспитания. И это не случайно. Галина Григорьевна – прекрасный педагог. В 1996 году она получила значок «Отличник народного просвещения».

 

/подготовила материал Е.Р.Латыпова-член президиума/

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Саверченко Лариса Владимировна

 

Лариса Владимировна считает, что примером для нее стал Челмакин Владимир Иванович, отец, всегда живо интересующийся общественной жизнью, активный член профсоюза.

Со школьной парты знала, что пойдет в педагоги. Отец учил дворовых и соседских детей спортивным упражнениям, а она вслед за ним с детьми же играла в школу. Поступила в педагогический колледж на учителя начальных классов, осваивала дополнительно специальность «Организатор массовых мероприятий». Именно обучение на организатора дало многое из того, что сегодня в жизни очень пригодилось. Научилась раскрепощаться, не бояться людей, легко идти на контакт, удивлять саму себя. Тогда пришла уверенность в себе, понимание, что, если захочу – смогу все.

Колледж дал и практические знания: в летних детских загородных лагерях была и воспитателем, и вожатой. Открыла в себе способность к творчеству, отличалась инициативностью. 

Лариса Владимировна помнит практику в школе №46. Там она почувствовала, что не ошиблась в выборе профессии, ее тянуло к детям, они тянулись к ней. Уроки проходили легко, насыщенно. В эту же школы после окончания учебы Лариса и пришла. Помнит, что устроилась, когда ей еще не исполнилось 18 лет, в школе и встретила свое совершеннолетие, помнит первое родительское собрание, когда между молоденькой учительницей и родителями возникло доверие, помнит первый День учителя, когда молодые, вновь прибывшие педагоги придумали для коллектива поздравительный номер.

Ушла из школы в декретный отпуск, а потом вышла на работу в детский сад. Хотела быть с ребенком поближе. Работа с дошкольниками, по мнению Ларисы Владимировны, весьма отличается от работы со школьниками. В детском саду надо быть всем: и мамой, и педагогом, и психологом, и нянечкой. Детский сад – хорошая школа жизни.Работала сначала в МДОУ «Д/с №127» воспитателем, потом инструктором по физическому воспитанию, потом педагогом в компьютерном классе.

В профсоюз Лариса вступила еще в педагогическом колледже, в 1990г. Председателем профкома стала в 2002г., когда заняла должность инструктора по физическому воспитанию. Хорошие коллективистские традиции в учреждении были, но новый профсоюзный лидер приложила все силы, чтобы их не только сохранить, но и преумножить.

Ларисе Владимировне казалось, что в особенном внимании коллектива нуждаются пенсионеры, ветераны и работники-стажисты. Очень хотелось показать им, что их не забыли, что ими дорожат. Так родилась идея поздравлять ветеранов с Днем пожилого человека. Вскоре стало традицией готовить поздравления и небольшие подарки к Восьмому марта, к Дню учителя.

Вообще профсоюз немало сделал для создания сплоченного коллектива. Молодых работников было много, и в дружеской атмосфере легче и быстрее проходила адаптация, быстрее решались проблемы, люди чувствовали, что они не безразличны администрации, профкому, коллегам. В преддверии Нового года профком обеспечивал детей работников учреждения бесплатными кульками. В творческой атмосфере проходили праздники: сами писали сценарии, готовили удивительные номера, сценки, сюрпризы. Вся профсоюзная работа велась скрупулёзно, председатель понимала, что за, казалось бы, обычной рутинной деятельностью профкома стоит понимание серьезности профсоюзной работы, что ничего нельзя упускать из виду, что нужны не только яркие праздничные фейерверки, но и, например, тщательная работа с документацией, с профсоюзными билетами, что необходимо видеть каждого, вовремя помочь нуждающемуся, поощрить отличившегося. Коллектив принимал участие в мероприятиях горкома профсоюза работников народного образования, в том числе в традиционной спартакиаде работников образования. Такой подход давал результаты: членство в профсоюзе составляло 100%.

Лариса Владимировна с большой благодарностью вспоминает заведующую МДОУ «Д/с №127» Стецуренко Людмилу Егоровну. Это настоящий руководитель, который любые начинания искренне поддерживала, которая никогда не отгораживалась от коллектива кабинетом, в субботники была впереди всех. В сотрудничестве с руководителем профкому садика удалось многого достичь: несколько раз выиграть конкурс «Лучший социальный партнер», одному из первых в городе составить и утвердить коллективный договор.

В садике был здоровый коллективистский дух, отсутствовала текучка кадров – болезнь нестабильных коллективов, от Людмилы Егоровны работники уходили только на повышение.

В 2005г. председатель профкома МДОУ «Д/с №127» вошла в состав президиума горкома профсоюза работников образования как лидер, зарекомендовавший себя ответственным отношением к делу, преданностью профсоюзному движению. Уже много лет Саверченко Лариса успешно ведет сайт городского профсоюзного органа.

В 2012г. Лариса Владимировна перешла работать на новое место – в МДОУ «Д/с №150», уже в качестве заместителя заведующей по учебно-воспитательной работе. Опыт профсоюзного лидерства сыграл в этом назначении не последнюю роль. Будучи представителем администрации, Лариса все так же стремилась, чтобы в новом коллективе велась продуманная профсоюзная работа, помогла председателю профкома детского сада вовлечь людей в профсоюз, недаром членство в коллективе поднялось до 98% - в профсоюз вступили даже пенсионеры.

1 декабря 2015г. Лариса Владимировна Саверченко назначена заведующим МДОУ «Д/с №73». Совершенно новый детский сад похож на дворец, в нем будет уютно и хорошо детям. Но можно не сомневаться, что заведующий, прошедший школу профсоюзной работы, на этом пути показавший себя человеком, отличающимся любовью к людям, доверием к ним, сумеет создать и прекрасные условия для развития своего коллектива. Уже сейчас Лариса Владимировна видит свою первоочередную задачу в том, чтобы в МДОУ «Д/с №73» был сплоченный, дружный коллектив. Новому заведующему 40 лет, средний возраст ее будущего коллектива тоже 40 лет. В этом возрасте еще не боятся рисковать, экспериментировать, не боятся идти вперед. Думаю, детский сад №73 ждет увлекательная и активная деятельность на благо города.  

                                

/подготовила материал Е.Р.Латыпова-член президиума/